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Arquitecto/a JS

JavascriptTypeScriptPatronesRESTJestAgileGitflow
Tipo de trabajo

A tiempo completo

Vacante publicada

¿Qué buscamos?

Buscamos profesionales con perfil de arquitectura Javascript que se sientan identificados al leer los siguientes requisitos mínimos:

  • Tienes más de 5 años de experiencia codificando con frameworks JS.
  • Conoces el ciclo de vida de un componente en React, Vue o Angular.
  • Dominas cómo trabajar con typescript.
  • Sabes trabajar con varios flujos de datos entre padres e hijos, bien como inputs o como eventos, pero también conoces y sabes aplicar patrones para evitar el "prop drilling"
  • Conoces y has utilizado diferentes librerías de componentes y has tenido que crear alguna librería propia.
  • Conoces y has utilizado y configurado diferentes mecanismos de estilado: preprocesadores, postprocesadores, styled components, etc.
  • Aportas y exiges calidad a tus desarrollos testeando unitariamente tus desarrollos.
  • Has empleado REST a la hora de consumir información de un backend.
  • Has empleado otros mecanismos de comunicación con el backend más allá de REST: GraphQL, WebSockets, WebRTC...
  • Eres capaz de definir APIs
  • Conoces Git y metodología GitFlow, aunque también has trabajado con otras.
  • Buena comunicación y orientación al cliente.

Además valoraremos positivamente

  • Graduado en Ingeniería Informática (o equivalente).
  • Has trabajado con Tailwind.
  • Has trabajado con renderizado en servidor con frameworks como Next.js o Nuxt.js.
  • También conoces y aplicas otros tipos de test: e2e, integración, mutabilidad…
  • Tienes experiencia en desarrollo aplicando metodologías agile (Scrum / Kanban).
  • Eres capaz de configurar un proyecto desde cero, con todos los aspectos necesarios: build, entorno de desarrollo, CI/CD, testing, linting…. Y no simplemente con lo que te dan de caja los CLI, sino también configurar aspectos específicos.
  • Has trabajado con Node.js.

<>Somos innusual_

Somos una compañía tecnológica española que apuesta por la creación de valor de una forma diferente y única. Somos el tipo de compañía que piensa que nuestro principal activo son las personas y actuamos en consecuencia. Queremos que nuestro equipo trabaje en el mejor clima laboral y nos centramos en su desarrollo, porque cuando nuestros profesionales crecen, innusual crece.

  • Compromiso

    Cumplimos con lo que decimos y nos involucramos en el acompañamiento a clientes y colaboradores para cumplir sus objetivos, anteponiendo los intereses colectivos a los individuales.

  • Honestidad

    Creemos en un estilo de relación y comunicación basado en el respeto y la calidad humana. Somos directos y proactivos transmitiendo mensajes claros y sinceros para ayudar a mejorar a nuestros clientes y colaboradores.

  • Rigor

    Nuestra autoexigencia unida a nuestro afán de superación y de mejora continua aportan un valor diferencial a nuestros clientes y colaboradores.

  • Flexibilidad

    Entendemos el cambio y las necesidades específicas de nuestros clientes y colaboradores en cada momento y en cada lugar, y nos adaptamos a las mismas.

<>¿Qué supone embarcarte en la misión innusual?

Para aquellos profesionales intrépidos que les gusten los retos y pasen a formar parte de nuestro equipo, ofrecemos:

  • Proyectos innovadores donde trabajarás con clientes líderes en sus sectores de actividad.
  • Ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde podrás trabajar con referentes tecnológicos de primer nivel.
  • La innovación es clave en innusual, por eso creamos grupos de conocimiento para investigar, aprender, profundizar y poner en práctica las tecnologías y metodologías emergentes que plasmamos en nuestro propio radar tecnológico, una herramienta estratégica para estar siempre en la vanguardia.
  • Comprometidos con la responsabilidad social: tecnología mediante proyectos pro-bono para iniciativas solidarias a propuesta de empleados.
  • Participación en decisiones estratégicas y de resultados obtenidos porque tu opinión es importante
  • Plan de carrera diseñado para potenciar la mejora continua de cada trabajador.
  • Retribución fija competitiva así como la posibilidad de retribución flexible adaptada a tus necesidades.
  • Retribución variable en función de resultados globales pasando de un sentimiento de pertenencia a uno de propiedad.
  • Teletrabajo 100%, tú decides dónde desarrollar tu trabajo diario.
  • Jornada de 35h flexible que te permitirá una mejor conciliación bajo distintos formatos en función de los proyectos.
  • Queremos crear el máximo valor a nuestros clientes de una forma única, así que si te interesa lo disruptivo y extraordinario, anímate a unirte a nuestro equipo.